ノーブルライフ
24時間 365日 良質で安価な介護サービスを
〒689-3319
鳥取県西伯郡大山町赤松2458番地 107
株式会社ノーブルライフ
TEL:0859-27-9214
FAX:050-3588-0128
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会社概要
名称:株式会社ノーブルライフ
所在地:〒689-3319 鳥取県西伯郡大山町赤松2458番地107
TEL/FAX:0859−27−9214/050-3588−0128
設立:2004年5月6日
代表者: 賀本裕則
資 格: 介護支援専門員(31090016)
介護福祉士(国家資格)
福祉住環境コーディネーター
社会福祉主事
訪問介護員
認知症ライフパートナー
認知症対応型サービス開設者研修修了
島根県長寿社会の住まいづくり相談員
鳥取県高齢者住宅支援員
会社沿革
2004年9月
デイサービスセンター あかまつ開所(15人定員)
2010年3月
デイサービスセンター あかまつ米子開所(10人定員)
2012年4月
デイサービス併設有料老人ホーム 睦月開設(22床)
2013年9月
デイサービス併設有料老人ホーム 如月開設(29床・デイ35人定員)
2014年6月
デイサービス・訪問介護併設有料老人ホーム 弥生開設(29床)
6月
デイサービス併設有料老人ホーム 睦月に訪問介護併設
2015年3月
デイサービス・訪問介護併設有料老人ホーム 睦月増床(37床)
9月
介護付きサービス付き高齢者住宅 椿貴(50床)開設
経営革新企業として鳥取県介護事業者初の承認を受けました。
「経営革新計画」とは、中小企業新事業活動促進法に基づき、中小企業者が作成する、新商品の開発や新たなサービス展開などの取り組みと具体的な数値目標を含んだ3年から5年のビジネスプランです。詳細はコチラから
経営革新計画承認書
日経ヘスルケアの25周年記念号に掲載されました。
「日経ヘルスケア」とは、医療と介護をトータルな視点でとらえ、激動の時代を生き抜くための経営情報を提供する専門誌です。記事の詳細はコチラから
日経ヘルスケア25周年記念号
ごあいさつ
 私ども ノーブルライフは鳥取県の西部にて高齢者向けの介護事業を平成16年より展開させていただいている地元の事業所です。独自の『癒しメニュー』や『マンツーマン対応』などで小規模ながら質の高いサービスを提供する事業所として、地域の皆様や居宅介護支援事業所のケアマネージャーの方々からも高い評価をいただいております。
 私どもの事業所ではより良いサービスを提供するため、少人数の定員で馴染みのスタッフが全てのサービスを提供していく事を基本方針としています。そのため認知症の方々へも効果的な対応が可能であり、徘徊、暴言などの問題行動が無くなった等の事例が数多くございます。
 またご家族の介護負担の軽減のため、デイサービスでは、平成21年より早朝から夜間のお預かり、及び宿泊サービスの実施など様々な取り組みを行ってまいりました。そのようなサービスを提供していく中で、「あかまつ」で施設はやらないのか?という沢山のお声をいただくようになりました。デイサービスでは介護度の進行に伴う重篤化に対応していくには、どうしても限界があります。また「あかまつ」の介護スタンスを継承する少人数・個別ケア・地域密着・の推薦できる施設系サービスが無く、理想のサービスを提供するためにも自分たちの思いを形にした施設サービスの建設が必要不可欠に感じておりました。
 そのような中で、関係者のご協力のもと弊社のコンセプトを形にした新しいスタイルの高齢者施設「デイサービス併設有料老人ホーム睦月(むつき)」を平成24年4月に鳥取県米子市淀江町に開設することとなりました。私どもの考えていたコンセプト
・少人数
・個別ケア
・地域密着
・低料金
に対して大変なご反響をいただきオープン前満室という結果になりました。平成16年に大山町の赤松にて夫婦ではじめた小さなデイサービスが、これだけたくさんの人々から支持されるまでに至りました事に対し、関係者の皆様はじめ、地域の方々や社員の皆さんに、深く感謝するとともに責任の重さを痛感しております。これからも地域に必要とされるサービスを積極的に展開していき、かけがえのない存在の事業所となるべく邁進してまいりますので、ご指導ご鞭撻のほど今後ともよろしくお願い申し上げます。皆さん本当にありがとうございました。
 また弊社では、介護職員の処遇の改善に積極的に取り組んでおり今後、山陰地方にてトップクラスの水準にするべく目標を掲げております。中小零細企業が理念と思いだけでどこまでできるか、これは企業としての責務であると同時に弊社にとっても一つの挑戦であります。現在弊社では以下の内容に積極的に取り組んでおります。
・定年制の廃止
・有給休暇取得率100%
・資格取得費用支援
・感染症予防接種費用の助成
・給与水準のアップ
・賞与の安定的支給
・パート社員への賞与支給
・パート社員の正社員への登用
 社員もまた利用者(お客様)と同等のかけがえのない存在であることを、具現化したものとして商工会をはじめ関係者より高い評価をいただいております。利用者(お客様)や社員に優先順位をつけるのではなく、すべてが等しく大切なかけがえのない存在として考えております。
・利用者(お客様)
・利用者(お客様)の家族
・社員
・取引先
・地域
 すべての人々のノーブルライフ(かけがえのない人生)のために誠心誠意尽くしていく考えにございますので、どうぞよろしくお願い致します。
代表取締役 賀本裕則
株式会社ノーブルライフ
代表取締役
賀本裕則